Pari opportunità

Patti sociali di genere; Gestione del gender mainstreaming nelle P.A., nelle imprese e nel territorio; elaborazione di modelli di analisi dei fabbisogni sulle p.o.; adeguamento delle competenze professionali tecniche e trasversali dei dirigenti e del personale; applicazione delle p.o. nella programmazione politica ed economica, e nell’utilizzo dei fondi strutturali; promozione della programmazione partecipata finalizzata al potenziamento di partenariati locali tra autorità pubbliche, attori economico-sociali, imprese, agenzie formative, istituzioni di parità; accompagnamento all’elaborazione di rendiconto sociale in ottica di genere (anche con la promozione di Marchi di genere); sostegno allo sviluppo dell’imprenditoria femminile, anche in riferimento ai nuovi bacini di impiego e in settori strategici per lo sviluppo; gestione delle risorse umane, diversity management ed interventi per lo sviluppo delle carriere e valorizzazione delle competenze femminili; promozione del benessere organizzativo, azioni positive per lo sviluppo e la valorizzazione del potenziale femminile; conciliazione vita-lavoro anche favorendo l’accesso a finanziamenti nazionali e regionali; piano dei tempi e degli orari; percorsi di responsabilità sociale di impresa (buoni servizio “voucher” per la conciliazione, modelli di job sharing, flessibilità oraria, banca delle ore, tagesmutter “mamme di giorno”, organizzazione micro nidi e nidi aziendali, forme di tutoring per le lavoratrici che rientrano da maternità obbligatoria e da congedi parentali, ...) progettazione integrata di misure e interventi di conciliazione innovativi telelavoro, smartworking e co-working; promozione network di soggetti innovatori e diffusione della cultura di genere nell’opinione pubblica e nei media; gender budgeting: bilancio di genere e piano delle azioni positive nelle P.A..

Titolo Anno Aree d'intervento Cliente
Gemma 2011 Sociale e sanità, Pari opportunità, Migrazioni e intercultura Associazione Il Grifo e Il Leone
Responsabilità sociale delle imprese in ottica di genere 2011 Formazione e lavoro, Pari opportunità, Qualità sociale, Reti integrate di servizi Isfol
Patto Sociale di Genere. Integrazione dei servizi di promozione del lavoro femminile 2011 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità, Migrazioni e intercultura, Qualità sociale, Reti integrate di servizi Provincia di Lecce
Valutazione delle politiche di conciliazione vita-lavoro 2011 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità, Qualità sociale Regione Puglia
Scuole Aperte, Scuole A Colori 2011 Sociale e sanità, Pari opportunità, Migrazioni e intercultura Provincia di Roma
CASA - Care Assistants Search Agency (CASA) 2010 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità, Migrazioni e intercultura Commissione Europea – DG Giustizia, Libertà e Sicurezza
Master People Strategy 2009 Formazione e lavoro, Pari opportunità Università La Sapienza di Roma, Scienze della comunicazione.
Healthy Inclusion 2009 Sociale e sanità, Pari opportunità, Migrazioni e intercultura Commissione Europea – DG Salute
Piano Triennale di azioni positive 2009 Formazione e lavoro, Pari opportunità Provincia di Cagliari
Rilevazione Reti antidiscriminazioni Regioni Obiettivo Convergenza 2009 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità, Migrazioni e intercultura Isfol – Unità Pari Opportunità

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