Pari opportunità

Patti sociali di genere; Gestione del gender mainstreaming nelle P.A., nelle imprese e nel territorio; elaborazione di modelli di analisi dei fabbisogni sulle p.o.; adeguamento delle competenze professionali tecniche e trasversali dei dirigenti e del personale; applicazione delle p.o. nella programmazione politica ed economica, e nell’utilizzo dei fondi strutturali; promozione della programmazione partecipata finalizzata al potenziamento di partenariati locali tra autorità pubbliche, attori economico-sociali, imprese, agenzie formative, istituzioni di parità; accompagnamento all’elaborazione di rendiconto sociale in ottica di genere (anche con la promozione di Marchi di genere); sostegno allo sviluppo dell’imprenditoria femminile, anche in riferimento ai nuovi bacini di impiego e in settori strategici per lo sviluppo; gestione delle risorse umane, diversity management ed interventi per lo sviluppo delle carriere e valorizzazione delle competenze femminili; promozione del benessere organizzativo, azioni positive per lo sviluppo e la valorizzazione del potenziale femminile; conciliazione vita-lavoro anche favorendo l’accesso a finanziamenti nazionali e regionali; piano dei tempi e degli orari; percorsi di responsabilità sociale di impresa (buoni servizio “voucher” per la conciliazione, modelli di job sharing, flessibilità oraria, banca delle ore, tagesmutter “mamme di giorno”, organizzazione micro nidi e nidi aziendali, forme di tutoring per le lavoratrici che rientrano da maternità obbligatoria e da congedi parentali, ...) progettazione integrata di misure e interventi di conciliazione innovativi telelavoro, smartworking e co-working; promozione network di soggetti innovatori e diffusione della cultura di genere nell’opinione pubblica e nei media; gender budgeting: bilancio di genere e piano delle azioni positive nelle P.A..

Titolo Anno Aree d'intervento Cliente
Buon Pastore 2004 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità Casa Internazionale delle Donne
Lavoro Doc – Benessere nel lavoro 2004 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità Regione Liguria
La.Cu. – Benessere nel lavoro di cura 2004 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità, Migrazioni e intercultura Regione Liguria
Definizione Professioni sociali 2003 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità Regione Campania
“Sviluppo sociale nella provincia di Reggio Emilia” 2003 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità Provincia di Reggio Emilia
Piano di Azioni positive 2003 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità Provincia di Reggio Emilia
Servizi Aperti al Territorio 2003 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità, Qualità sociale FNP CISL
PASSSO, Partnership Settoriali Scuole della Seconda Opportunità 2003 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità Commissione Europea
Mamma Segreta 2002 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità, Migrazioni e intercultura, Qualità sociale Istituto degli Innocenti di Firenze
Mobility Manager 2002 Sociale e sanità, Formazione e lavoro, Pari opportunità, Qualità sociale Comune di Roma

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