Patti sociali di genere; Gestione del gender mainstreaming nelle P.A., nelle imprese e nel territorio; elaborazione di modelli di analisi dei fabbisogni sulle p.o.; adeguamento delle competenze professionali tecniche e trasversali dei dirigenti e del personale; applicazione delle p.o. nella programmazione politica ed economica, e nell’utilizzo dei fondi strutturali; promozione della programmazione partecipata finalizzata al potenziamento di partenariati locali tra autorità pubbliche, attori economico-sociali, imprese, agenzie formative, istituzioni di parità; accompagnamento all’elaborazione di rendiconto sociale in ottica di genere (anche con la promozione di Marchi di genere); sostegno allo sviluppo dell’imprenditoria femminile, anche in riferimento ai nuovi bacini di impiego e in settori strategici per lo sviluppo; gestione delle risorse umane, diversity management ed interventi per lo sviluppo delle carriere e valorizzazione delle competenze femminili; promozione del benessere organizzativo, azioni positive per lo sviluppo e la valorizzazione del potenziale femminile; conciliazione vita-lavoro anche favorendo l’accesso a finanziamenti nazionali e regionali; piano dei tempi e degli orari; percorsi di responsabilità sociale di impresa (buoni servizio “voucher” per la conciliazione, modelli di job sharing, flessibilità oraria, banca delle ore, tagesmutter “mamme di giorno”, organizzazione micro nidi e nidi aziendali, forme di tutoring per le lavoratrici che rientrano da maternità obbligatoria e da congedi parentali, ...) progettazione integrata di misure e interventi di conciliazione innovativi telelavoro, smartworking e co-working; promozione network di soggetti innovatori e diffusione della cultura di genere nell’opinione pubblica e nei media; gender budgeting: bilancio di genere e piano delle azioni positive nelle P.A..
Contattaci per maggiori informazioniTitolo | Anno | Cliente |
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Praxis – Rete attiva per l’informazione sui servizi | 2013 | Provincia di Roma |
Indagine valutativa sull’impatto dei progetti Leonardo annualità 2007/08/09 | 2012 | Poleis srl (Modena) |
Documentario “ Trasferimento Buone Prassi Pari Opportunità” | 2012 | DPO _ Presidenza del Consiglio dei Ministri |
Sovvenzione Globale Lavoro in Chiaro: incentivi alle aziende per assumere e formare | 2012 | Regione Lazio |
Valutazione progetto FA.RE. | 2012 | Anolf Cisl |
Valutazione delle politiche di conciliazione vita-lavoro | 2011 | Regione Puglia |
Scuole Aperte, Scuole A Colori | 2011 | Provincia di Roma |
Formazione, coesione territoriale e strumenti integrati | 2011 | Isfol |
Gemma | 2011 | Associazione Il Grifo e Il Leone |
Responsabilità sociale delle imprese in ottica di genere | 2011 | Isfol |