{"id":570,"date":"2025-05-08T09:11:47","date_gmt":"2025-05-08T09:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/studiocome.it\/?post_type=news&#038;p=570"},"modified":"2025-05-08T09:11:48","modified_gmt":"2025-05-08T09:11:48","slug":"empowerment-e-teamwork-percorso-di-formazione-manageriale","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/studiocome.it\/index.php\/news\/empowerment-e-teamwork-percorso-di-formazione-manageriale\/","title":{"rendered":"Empowerment e Teamwork: percorso di formazione manageriale"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empowerment e Teamwork: percorso di formazione manageriale<\/h2>\n\n\n<p>Il corso mira a potenziare le <strong>competenze trasversali<\/strong> dei partecipanti migliorando la <em>consapevolezza<\/em>, la <em>fiducia in s\u00e9 stessi<\/em> e le <em>capacit\u00e0 di prendere decisioni<\/em>, con lo scopo di aumentare la loro motivazione e performance. Mira, inoltre, a\u00a0sostenere il responsabile di team nell\u2019acquisizione di competenze utili a assumere una <strong>leadership efficace<\/strong> e gestire uno o pi\u00f9 team di lavoro, favorendo il lavoro di squadra (o <em>teamwork<\/em>).<\/p>\n<p>Il percorso \u00e8 articolato in due moduli.<\/p>\n<ol>\n<li>Il <strong>primo modulo<\/strong>, focalizzato sull\u2019empowerment, incoraggia i partecipanti ad acquisire una maggiore consapevolezza del proprio ruolo organizzativo, lavorando su strumenti quali la creativit\u00e0, la collaborazione, il problem solving e il decision making. Attraverso l\u2019apprendimento di tecniche per affrontare il cambiamento in modo proattivo e flessibile, i partecipanti saranno sostenuti nello sviluppo di una cultura aziendale pi\u00f9 positiva e collaborativa.<\/li>\n<li>Il <strong>secondo modulo<\/strong>, focalizzato sulla costruzione e gestione del team, sostiene lo sviluppo di competenze per coordinare personalit\u00e0 e esperienze diverse, motivare e mediare, orientare e valutare, costruire e mantenere il senso di gruppo nel tempo. Il lavoro in team pu\u00f2, infatti, favorire lo sviluppo di conoscenze, competenze ed esperienze, ma se la gestione del gruppo non \u00e8 efficace possono invece manifestarsi processi destrutturati e relazioni conflittuali tra i partecipanti, causando cos\u00ec una riduzione della performance complessiva e dei singoli. Attraverso esercitazioni pratiche di team building, comunicazione e gestione dei confitti, i partecipanti verranno guidati verso la costruzione di team di successo, capaci di\u00a0lavorare sinergicamente verso lo stesso obiettivo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obiettivi<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acquisire consapevolezza di s\u00e9, delle proprie competenze e del ruolo organizzativo<\/li>\n\n\n\n<li>Sperimentare tecniche per aumentare la creativit\u00e0, la collaborazione e il problem solving<\/li>\n\n\n\n<li>Acquisire competenze di leadership per gestire efficacemente uno o pi\u00f9 team di lavoro<\/li>\n\n\n\n<li>Costruire team di lavoro efficaci\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Conoscere e padroneggiare i principali strumenti di team working (<em>teamwork<\/em>) e team building<\/li>\n\n\n\n<li>Acquisire consapevolezza del proprio ruolo e del modo di relazionarsi all\u2019interno di un team di lavoro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Destinatari<\/h3>\n\n\n\n<p>Il\u00a0corso \u00e8 rivolto a Team leader, project manager e\u00a0in generale, a chiunque in azienda abbia il compito di coordinare uno o pi\u00f9 team di lavoro con l\u2019obiettivo di ottimizzarne performance e sinergie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Metodologia<\/h3>\n\n\n\n<p>Il corso \u00e8 personalizzabile per piccoli gruppi con un approccio fortemente esperienziale e interattivo, con attivit\u00e0 laboratoriali, simulazioni, role play, utilizzo di materiale didattico anche multimediale. \u00c8 possibile prevedere la co-docenza per favorire la partecipazione attiva e la gestione del gruppo in presenza.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Durata<\/h3>\n\n\n\n<p>2 giornate<\/p>\n\n\n<div class=\"is-style-icons wp-block-themeisle-blocks-sharing-icons\" id=\"wp-block-themeisle-blocks-sharing-icons-0ab176a3\"><div class=\"social-icons-wrap\"><a class=\"social-icon is-facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/studiocome.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/news\/570&#038;title=Empowerment%20e%20Teamwork:%20percorso%20di%20formazione%20manageriale\" target=\"_blank\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><!--!Font Awesome Free 6.6.0 by @fontawesome - 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