{"id":149,"date":"2016-07-29T08:55:00","date_gmt":"2016-07-29T08:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/studiocome.it\/index.php\/progetto\/sovvenzione-globale-lavoro-chiaro-incentivi-alle-aziende-assumere-e-formare\/"},"modified":"2016-07-29T08:55:00","modified_gmt":"2016-07-29T08:55:00","slug":"sovvenzione-globale-lavoro-chiaro-incentivi-alle-aziende-assumere-e-formare","status":"publish","type":"progetto","link":"https:\/\/studiocome.it\/index.php\/progetto\/sovvenzione-globale-lavoro-chiaro-incentivi-alle-aziende-assumere-e-formare\/","title":{"rendered":"Sovvenzione Globale Lavoro in Chiaro: incentivi alle aziende per assumere e formare"},"content":{"rendered":"<p>La Sovvenzione Globale \u201cLavoro in Chiaro. Incentivi alle Aziende per assumere e formare\u201d \u00e8 uno strumento promosso dalla Regione Lazio, Assessorato al Lavoro e Formazione, per le politiche attive del lavoro e la prevenzione del lavoro sommerso, in attuazione del Programma Operativo del FSE 2007-2013, Asse II &#8211; Occupabilit\u00e0.<\/p>\n<p>\u00c8 volta a <strong>sostenere ed accrescere l\u2019occupazione e la sua qualit\u00e0<\/strong>, attraverso l\u2019inserimento e\/o il reinserimento lavorativo delle persone in condizione di svantaggio ed alla <strong>riduzione dei rischi di emarginazione e di esclusione sociale<\/strong>, con particolare riferimento al lavoro irregolare e\/o sommerso. L\u2019erogazione di contributi ha l\u2019obiettivo di incentivare le imprese all\u2019assunzione ed alla formazione dei lavoratori in condizioni di svantaggio mediante due distinte forme di contributi: all\u2019assunzione, sotto forma di integrazioni salariali, e alla formazione, per percorsi di qualificazione e\/o riqualificazione professionale dei lavoratori assunti. La dotazione finanziaria complessiva del progetto \u00e8 stata di \u20ac 10.000.000.<\/p>\n<p>I destinatari finali dell\u2019intervento, cio\u00e8 coloro che vengono assunti e formati dalle imprese, sono <strong>lavoratori svantaggiati<\/strong>: persone disoccupate da almeno 6 mesi; persone disoccupate con bassa scolarit\u00e0, vale a dire prive di un titolo di scuola secondaria superiore o qualificazione professionale; persone disoccupate con pi\u00f9 di 50 anni; persone adulte disoccupate che vivono sole con una o pi\u00f9 persone a carico. La Sovvenzione \u201cLavoro in Chiaro\u201d intende, inoltre, conseguire un buon livello di occupazione femminile favorendo, in particolar modo, l\u2019inserimento e\/o il <strong>reinserimento e la stabilizzazione delle donne nel mondo del lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Studio COME<\/strong> \u00e8 stato parte del gruppo di lavoro che si \u00e8 occupato delle funzioni di indirizzo strategico e della programmazione tecnico-scientifica relativamente a:<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Progettazione delle iniziative e delle attivit\u00e0;<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assistenza tecnica delle attivit\u00e0;<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erogazione degli incentivi;<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tutoraggio amministrativo rendicontuale;<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitoraggio delle iniziative;<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Valutazione delle iniziative;<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinamento con le attivit\u00e0 di promozione e diffusione delle iniziative<\/p>\n<p>Tutte le attivit\u00e0 sono state effettuate in stretto raccordo e integrazione con i referenti istituzionali della Regione Lazio.<\/p>\n<p><em>Coordinatore di Progetto: Ernst &amp; Young Financial Business Advisors S.p.A.<\/em><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":150,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":""},"aree_d_intervento":[13,15,14,16,17,12],"class_list":["post-149","progetto","type-progetto","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","aree_d_intervento-formazioneelavoro","aree_d_intervento-migrazionieintercultura","aree_d_intervento-pariopportunit","aree_d_intervento-qualitsociale","aree_d_intervento-retiintegratediservizi","aree_d_intervento-socialeesanit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/studiocome.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/progetto\/149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/studiocome.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/progetto"}],"about":[{"href":"https:\/\/studiocome.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/progetto"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studiocome.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studiocome.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/studiocome.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"aree_d_intervento","embeddable":true,"href":"https:\/\/studiocome.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/aree_d_intervento?post=149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}