Si è tenuto il 5 aprile 2018 presso la sede di Porta Futuro in Via Galvani a Roma il primo incontro tra i candidati (laureati in Scienze sociali) e le aziende aderenti al progetto ESTEEM. Nel mese di aprile parte quindi il programma formativo web based per il potenziamento delle competenze trasversali (soft skills richieste in ogni contesto lavorativo nel mercato del lavoro) che si compone di 3 parti:  A) e-learning relativo a tre macro-aree di competenze trasversali (sviluppo personale, lavoro di gruppo e spirito di iniziativa/imprenditoralità), che i partecipanti possono studiare liberamente; B) workshop in presenza, che svolgeremo a Roma, sempre presso Porta Futuro MARTEDI’ 12 GIUGNO p.v.; C) project work presso una delle organizzazioni selezionate. Il project work consisterà in un lavoro da remoto, con un impegno di circa 5 ore settimanali, su compiti veri indicati dall’organizzazione e per lo più in collaborazione con altri partecipanti. Sia per la parte di e-learning che per il project work, i partecipanti avranno a disposizione un tutor, che sarà una persona di riferimento rispetto ad eventuali difficoltà o anche solo per confrontarsi sull’andamento del percorso.