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Quando il lavoro è ben organizzato diventa una componente importante del welfare, non solo perché produce reddito, ma in quanto assicura benessere ai singoli, stabilità ai legami sociali e fiducia nel futuro. Fattori immateriali indispensabili per la crescita economica. La guida propone alcune linee di intervento che attengono al welfare, ponendosi dal lato delle imprese e guardando soprattutto agli attori impegnati a creare benessere organizzativo. L’esperimento consiste nell’adottare un’ottica di genere. La dispensa si discosta dai classici manuali per le pari opportunità per contribuire invece a una visione sociale del lavoro, a vantaggio di donne e uomini.