Laboratori seminariali alle componenti dei CPO per una lettura dell’Ente con approccio di genere e creare un percorso condiviso nell’ottica dell’elaborazione del Piano triennale di Azioni Positive.
Ricerca sui dipendenti comunali e la variabile di genere.
Supporto, monitoraggio, valutazione, valorizzazione e modellizzazione di attivita’ di sperimentazione di strumenti di carta di credito formativo attuate a livello regionale.
Consulenza per azioni di sensibilizzazione a imprese al fine di far emergere buone prassi conciliazione vita-lavoro e assistenza al gruppo di lavoro del tavolo Tempi e Orari.
Formazione alle dirigenti donne della Cisl per una lettura delle organizzazioni in chiave di genere.
Formazione, ricerca e consulenza per la rilevazione dei fabbisogni di conciliazione dl personale dipendente all’interno della Cassa di Risparmio di Savona Carisa.
Elaborazione del piano dei tempi e degli orari del Comune di Roma, adottato con delibera nel 1997, pubblicato e disponibile in CD rom. Formazione per i referenti dei tempi delle circoscrizioni.
Formazione al CPO nazionale e ai 16 CPO regionali, per analisi domanda “benessere organizzativo”, promuovere il miglioramento e stesura dei Piani di Azioni Positive.
Analisi quali-quantitativa destinata ad approfondire la tematica del lavoro femminile sommerso e irregolare in 3 città: Roma, Milano e Bari.
Assistenza tecnica ai Comuni della Provincia di Padova per elaborazione e redazione del Piano Triennale di Azioni Positive.